Fortuna este unul dintre cele mai mari branduri de pe piaţa jocurilor de noroc. Această casă de pariuri este foarte cunoscută atât în România, cât şi în alte ţări din Europa. Pe plan local, reţeaua de agenţii este întinsă în toate oraşele importante, dar şi în mediul rural, iar numărul angajaţilor a fost în creştere în ultimii ani. Iată ce salarii există în cadrul caselor de pariuri Fortuna!
Ce salarii au angajaţii casei de pariuri Fortuna
Fortuna este un brand al companiei Fortuna Entertainment Group, care deţine o altă mare casă de pariuri foarte bine cotată în România, Casa Pariurilor. Fortuna a intrat pe piaţa locală 2015, când a deschis simultan 411 agenţii de pariere. Acum, casa de pariuri aproape că şi-a dublat numărul de agenţii, devenind unul dintre cei mai importanţi jucători de pe piaţă.
Fortuna are peste 2.000 de angajaţi, însă ce salarii au aceştia? Un casier într-o casă de pariuri Fortuna este remunerat cu aproximativ 2.500 de lei lunar, sumă la care se adaugă tichete de masă în valoare de 300-400 de lei, bonusuri şi tips. În total, un casier ar putea câştiga aproximativ 3.300 de lei lunar. Un administrator de reţea are un salariu lunar care se învârte în jurul sumei de 6.000 de lei, în timp ce un IT Help Desk Support Specialist este remunerat cu 3.200 de lei. Ceva mai bine câştigă un inginer de telecomunicaţii, în jur de 6.000 de lei venit net pe lună.
Ce pachet de beneficii au angajaţii casei de pariuri Fortuna
Pe lângă salariu, angajaţii au şi anumite pachete de beneficii, în funcţie de postul ocupat de fiecare persoană din companie. Angajaţii primesc prime de sărbători, au abonament de servicii medicale, pensie facultativă, telefon de serviciu, dar şi concediu de maternitate şi de paternitate. În plus, Fortuna oferă angajaţilor săi traininguri şi formări profesionale gratuite sau cu reducere.
Citeşte şi: Ce salarii au angajații din agențiile Casa Pariurilor
